Čo je milostná zmluva a či ju potrebujem?

Zdroj: Dreamstime.com



Láska sa môže stať kdekoľvek. Keď sa to stane v práci, láska môže priniesť problémy zamestnancovi aj zamestnávateľovi. Niektoré spoločnosti sa zaoberajú milostným vzťahom na pracovisku tým, že ak chodíte s niekým, kde pracujete, požadujete podpísanie milostnej zmluvy.



Čo je zlé na randení s niekým z práce?

Pracovné romániky sa dejú. Toto sú ľudia, ktorých vidíte každý pracovný deň. Nie je nezvyčajné, že ľudia trávia viac času so spolupracovníkmi ako s priateľmi alebo rodinou. Štyridsať hodín a viac týždenne komunikujete s ľuďmi vo vašej práci.



Randenie s niekým, s kým pracujete, môže spôsobiť problémy. Niekedy je to negatívne ovplyvnený zamestnávateľ, ale najčastejšie sú to zamestnanci. Nižšie sú uvedené dôvody, ktoré zvyčajne bránia zoznámeniu sa s niekým z vašej práce.

Pravidlá spoločnosti

Mnoho spoločností má pravidlo „zákazu bratstva“, ktoré zakazuje zamestnancom randiť s niekým zo spoločnosti. Racionalizácia spočíva v tom, že vzťah medzi spolupracovníkmi môže spôsobiť problémy na pracovisku. Zamestnanci sa môžu navzájom príliš rozptýliť, aby mohli efektívne pracovať, bojovať alebo mať nezhody týkajúce sa času spoločnosti alebo vytvárať nepriateľské prostredie v prípade rozchodu.



515 význam anjelského čísla

Právne otázky

Právne otázky týkajúce sa úzkych pracovných vzťahov sa zvyčajne najviac dotýkajú zamestnávateľa. Ak je zamestnanec vo vzťahu s vedúcim zamestnancom, akékoľvek jeho rozhodnutie týkajúce sa tohto zamestnanca sa môže považovať za sporné. Ak sa obvinenie z nekalých praktík dostane pred súd, podrobne sa preskúmajú rozhodnutia ako povýšenie, plat, voľno a hodnotenie práce.

Vzťahy spolupracovníkov



vysnívaný význam bazéna

Keď sa romanticky zapletieš so spolupracovníkom, ostatní spolupracovníci o tom pravdepodobne skôr alebo neskôr budú vedieť. Môžu žiarliť, najmä ak randíte s niekým z manažmentu. Môžu sa pokúsiť sabotovať vašu prácu a šíriť o vás fámy v snahe vyrovnať rovnaké podmienky.

Ak ste členom manažmentu, ďalší manažéri sa môžu obrátiť na generálneho manažéra alebo vlastníka so sťažnosťami na vás. Zamestnanci, ktorých riadite, sa zároveň môžu rozčuľovať a sťažiť vám efektívne riadenie.



Produktivita

Ak ste do niekoho zaľúbení v práci, môže to mať vplyv na vašu produktivitu. Ak trávite príliš veľa času premýšľaním o svojom milostnom záujme, pravdepodobne svoju prácu ignorujete alebo pracujete pod očakávaným štandardom. Aj keď sa budete snažiť držať sa randenia mimo úradných hodín, môže byť ťažké sústrediť sa na svoju prácu, keď ste tam.



Problémy s produktivitou sa nestávajú u každého pracujúceho páru. Niektorí môžu vzťah udržiavať bez toho, aby to malo vplyv na ich kvalitu alebo množstvo práce. Tieto páry sa naučili, ako stanoviť hranice a zostať v nich.

Problémy so sexuálnym obťažovaním



Štáty s prísnymi zákonmi o sexuálnom obťažovaní, napríklad Kalifornia, patria medzi najväčších zástancov milostných zmlúv. Vedia, že k týmto vzťahom dôjde, takže veľa spoločností zavádza politiku vyžadovania milostných zmlúv pre všetky páry na pracovisku.

Rozchody

Snáď najťažšou stránkou románikov na pracovisku je to, že rovnako ako mnohé vzťahy nakoniec skončia. Keď sa romantika stane mimo práce, môžete ísť každý svojou cestou a ísť ďalej. Keď však s touto osobou pracujete, je to omnoho ťažšie.

Zdroj: rawpixel.com

Skončíte s niekým, s kým ste doteraz chodili. To môže otráviť kancelárske prostredie pre vás aj pre všetkých. Niektorí ľudia zistia, že pracovná situácia je natoľko napätá, že by sa radšej len vzdali svojej práce, aby mohli ísť ďalej.

43 anjelské číslo

Čo je milostná zmluva?

Milenecká zmluva je právny dokument, ktorý sa venuje problémom, ktoré môžu nastať, keď dôjde k románikom na pracovisku. Spravidla to vyžaduje zamestnávateľ, ktorý sa obáva o svoju právnu zodpovednosť. Ak sa obávate, že milostný vzťah s niekým v práci by vám mohol spôsobiť problémy v zamestnaní, môžete tiež požiadať o milostnú zmluvu. Nasledujú najbežnejšie časti milostnej zmluvy.

Vyhlásenie, že vzťah je konsenzuálny

Pre zamestnávateľov je zvyčajne najdôležitejšie vyhlásenie, ktoré vyhlasuje, že obaja súhlasíte so vzťahom. Len čo tento dokument podpíšete, je veľmi ťažké vyhrať súdny spor, ktorý tvrdí, že nebol konsenzuálny.

Vyhlásenie nielen hovorí, že vzťah je konsenzuálny v čase, keď je podpísaný. Obyčajne tiež uvádza, že pred podpísaním dokumentu to bolo konsenzuálne.

Deklarácia práv a zodpovedností

Najdlhšou časťou dokumentu je zvyčajne vyhlásenie o právach a zodpovednosti. Práva môžu zahŕňať základné práva pracovníka aj práva týkajúce sa vzťahu.

Zodpovednosti zdôrazňujú potrebu robiť svoju prácu tak kompetentne, ako by to bolo v prípade, keby vzťah neexistoval. Môže dôjsť aj k dohode, že sa pri práci nebudete angažovať v dôvernom správaní.

Jednou z najväčších výhod častí práv a povinností v ľúbostnej zmluve je ustanovenie pravidiel pre to, čo sa stane, ak sa vzťah zmení. Napríklad skutočnosť, že pri podpise vzťahu hovoríte, že je konsenzuálny, ešte neznamená, že súhlas nemôžete kedykoľvek odvolať. V zmluve sú stanovené pravidlá, ako bude vaše odmietnutie súhlasu oficiálne.

Problémy s konfliktom záujmov

722 význam anjelského čísla

Pretože milostné zmluvy sú individualizované pre zúčastnený pár, môžu priamo riešiť konkrétne problémy týkajúce sa konfliktu záujmov. Ak by milostný vzťah mohol zasahovať do firemného cieľa uprednostňovaním jedného z partnerov pred najlepším kandidátom, znamená to pre spoločnosť problém. V takom prípade je predmetom zmluvy vyhnúť sa týmto situáciám alebo mať konkrétny spôsob, ako ich vyriešiť, ak k nim dôjde.

Čo sa stane po rozchode

Čo sa stane, ak sa rozídete so spolupracovníkom? A čo je ešte horšie, čo ak sa rozídete so svojím šéfom? Dostali by ste výpoveď? Zistili by ste, že je nemožné sa s nimi vyrovnať v práci? Dostali by ste odmietnutie propagácie kvôli vášmu minulému vzťahu?

Dobrá vec na tom, že pri rozchode je uzavretá zmluva o láske, je to, že viete presne, kde stojíte. Ak váš spolupracovník alebo šéf nedoplní svoj koniec zmluvy, máte právny dokument s podpisom. To môže mať pre spoločnosť veľkú váhu a v určitých prípadoch vám to umožní vyhrať súdny spor so spoločnosťou.

555 číslo anjela znamená 2021

Zdroj: pxhere.com

Kedy zamestnávatelia požadujú milostnú zmluvu?

Zvyčajne sa milostná zmluva vytvorí, keď dôjde k milostnému vzťahu na pracovisku, ktorý by mohol spôsobiť spoločnosti právne problémy. Najčastejšie sa vypracúva pre romániky medzi manažérom a zamestnancom. Väčšina spoločností sa neobťažuje ani tým, že má milostné zmluvy medzi dvoma zamestnancami na rovnakej úrovni. Niektoré spoločnosti ich však používajú na akýkoľvek milostný vzťah, aby sa vyhli problémom so sexuálnym obťažovaním.

Nevýhoda podpísania milostnej zmluvy

Môžete byť odolní voči podpísaniu milostnej zmluvy. Existuje niekoľko dôvodov, prečo sú veľmi neatraktívne. Najbežnejšia sťažnosť je, že samotná myšlienka rozvinutia vzťahu k právnej otázke znie neromanticky.

Najbežnejším typom zmluvy medzi milencami je sobášny list. Kľúčovým rozdielom však je, že sobášny list je neurčitý, ale priamy - definuje právny zväzok dvoch ľudí. Nehovorí vám, čo máte robiť alebo aké máte prostriedky, ak druhá strana nezvládne koniec svojho vzťahu. Milenecká zmluva je veľmi konkrétna a podrobná. Čo môže mať výhody, ale tiež to znižuje autonómiu vo vzťahu.

Možno budete tiež chcieť tajiť svoj vzťah pred ostatnými ľuďmi na vašom pracovisku. Vždy existuje šanca, že sa niekto dozvie o láskavej zmluve. Je pravdepodobnejšie, že sa o vašom romániku dozvedia priamejšie, aj keď napríklad budú pozorovať rozdiely v interakciách medzi vami a vašim milostným záujmom.

Mám podpísať zmluvu o láske?

Ak vás zamestnávateľ požiada o podpísanie milostnej zmluvy medzi vami a vaším milostným záujmom, môžete ju podpísať alebo nepodpísať. Je to tvoja voľba. Je dôležité zvážiť, aké môžu mať následky, ak sa nepodpíšete. Ak je to podpísané ako podpis alebo strata zamestnania, musíte sa rozhodnúť, či ste ochotní vzdať sa svojej práce pre svoje rozhodnutie nepodpísať.

Môžete tiež požiadať o milostnú zmluvu, ak sa obávate, čo sa stane, ak budete pokračovať vo vzťahu so spolupracovníkom. Zmluva môže mať pre vás niekoľko výhod. Môže napríklad stanoviť jasné očakávania pre vás, vášho partnera a spoločnosť. Napriek tomu sa môžete rozhodnúť, že to nie je niečo, čo by ste chceli otvoriť pre diskusiu so spoločnosťou.

V obidvoch prípadoch ste najvyššou autoritou v tom, čo ste ochotní urobiť. Máte právomoc zvoliť si svoje konanie a mať svoj postoj k procesu. Ak si nie ste istí, venujte nejaký čas premysleniu, než sa podpíšete. V tomto procese môže byť užitočná rozhovor s terapeutom. Môžete sa porozprávať s licencovaným poradcom na BetterHelp.com. Online terapia s BetterHelp je efektívna, pohodlná a cenovo dostupná. Je to tiež úplne súkromné, čo môže byť obzvlášť dôležité v otázkach týkajúcich sa vzťahov na pracovisku.

Zaobchádzanie s milostnými vzťahmi na pracovisku môže byť ťažké, ale ak ich správne zvládnete, môžete si vzťah vychutnať a zároveň pokračovať na pozitívnej ceste v kariére!

obeseného muža ako city

Zdroj: 176wg.ang.af.mil