Pochopenie definície tímovej práce vo vzťahoch

Zdroj: rawpixel.com

John Maxwell raz povedal: „Pravda je, že tímová práca je jadrom veľkých úspechov.“ Z hrania športov sa dá veľa vyčítať, čo sa dá preniesť do konca života. Možno spočiatku nebudete vidieť, ako sa hranie v tíme môže vzťahovať na iné vzťahy, ale existuje veľa vecí, ktoré priamo súvisia. Definícia tímovej práce podľa spoločnosti Google je „kombinovaná činnosť skupiny ľudí, najmä ak je efektívna a efektívna“. To nám však neposkytuje úplný obraz o tom, čo tímová práca v skutočnosti je a ako môže pomôcť vašim vzťahom.

Sami to nezvládnete

Dobrý vzťah medzi dvoma ľuďmi si vyžaduje, aby sa obaja snažili. Toto je lekcia, ktorú si vezme každý tímový šport. Bez ohľadu na to, aký dobrý je rozohrávač, nemôže sám vyhrať zápas. Potrebuje, aby mu ľudia blokovali, chytili loptu, ktorú hodí, a aby hrali obranu, keď sa druhý tím prehrešil. V tíme neexistuje jedna pozícia, ktorá je dôležitejšia ako iná. Existujú niektoré pozície, ktorým sa v očiach verejnosti dostáva viac pozornosti ako iným, ale vďaka práci každého človeka na jeho pozícii môže byť tím dobrý. Aj ten najlepší hráč, keby bol sám, by bez svojho tímu nebol schopný nič dokázať.

Definícia tímovej práce legendárneho futbalového trénera Vince Lombardiho znie: „individuálny záväzok k spoločnému úsiliu - to je to, vďaka čomu pracuje tím, pracuje spoločnosť, pracuje spoločnosť, pracuje civilizácia. A vzťah je úplne rovnaký. Sú to dvaja ľudia, ktorí spolupracujú a usilujú sa o úspech vzťahu.

V športe je veľa krát, keď si všimnete jedného hráča v tíme, ktorý tak tvrdo pracuje, aby vyhral hru. Sú úplne v činnosti a všetko, čo robia, je v poriadku. Ak však spoluhráči, ktorí ich obklopujú, neplnia svoju úlohu, je stále takmer nemožné, aby tím vyhral zápas.

V tíme nie je „Ja“

Ak ste niekedy športovali, predtým ste počuli frázu „v tíme nie som ja“. To dokonale zapadá do definície tímovej práce a určite to platí aj pre vzťahy. Keď je jeden tímový kolega sebecký, zvyčajne to bolí celý tím. Keď je jeden človek vo vzťahu sebecký, bolí to celý vzťah. Ak chcete zlepšiť vzťah, v ktorom sa nachádzate, je dôležité, aby ste dali druhého na prvé miesto. Alebo prinajmenšom s ohľadom na ich pocity, rovnako ako tie vaše.

Zdroj: Dreamstime.com

Keď je v basketbalovom tíme loptička, zvyšok tímu rýchlo frustruje z tohto jednotlivca. Majú pocit, že ten človek si neváži to, čo prinesie tímu. To vedie k trpkým pocitom a často k rozdeleniu v tíme. Mnohokrát je to guľkové prasiatko prekvapené, pretože majú pocit, že práca, ktorú robia, je pre dobro tímu. Namiesto toho, aby videli, ako podkopávajú hodnotu ostatných hráčov, pozerajú sa na to, čo ponúkajú tímu ako celku. Ale mnohokrát si pod tým všetkým táto osoba tiež myslí, že jediný spôsob, ako vyhrať, je, ak vezme tím späť. Toto je nebezpečný spôsob myslenia v tíme alebo vo vzťahu.

345 význam anjelského čísla

Keď jednotlivec vytvorí o sebe vzťah alebo si myslí, že na vzťahu pracuje iba on, vzťah to poškodzuje. V slove vzťah sa môže nachádzať písmeno i '', ale vzťah nemôže úspešne fungovať, ak je zameraný iba na jednu osobu.

Skvelé tímy predvídajú prichádzajúce pohyby

Ak ste niekedy videli, ako hrá dobrý basketbalový alebo futbalový tím, rýchlo si všimnete niečo o tímovej práci. Hráči sú tak prepojení a na rovnakej stránke, že sú schopní predvídať ťahy svojich spoluhráčov. Pomysli na to, keď rozohrávač hodí futbal do prijímača. Zadák musí skutočne hodiť loptu skôr, ako je prijímajúci hráč v pozícii chytiť loptu. Keby počkal, kým tam nestojí prijímač a čaká na jeho chytenie, obrana by bola všade okolo neho. Ale keď prijímač vie, kam má bežať, a rozohrávač môže predvídať a veriť, že tam bude, je schopný vopred odhodiť loptu.

Rovnako to funguje aj v basketbale. Ak ste niekedy sledovali hru NBA, pravdepodobne ste sledovali, ako strážca odhodil loptu za kôš v očakávaní, že center bude môcť skočiť a chytiť ju za uličku. Keby spoluhráči neboli schopní predvídať, čo robia ostatní, potom by to nebolo možné.

Ak použijete túto definíciu tímovej práce na vzťah, môže vás posunúť na úplne novú úroveň. Keď toho druhého poznáte tak dobre, že ste schopní predvídať, čo bude potrebovať, môžete sa posunúť do nového štádia vášho vzťahu. To je, keď skutočne viete, že vás ten druhý pozná a že vy tiež. Nie je to niečo, čo sa vo vzťahu stane okamžite. Je to niečo, čo si vyžaduje vybudovanie času.

Zdroj: Dreamstime.com

Veľké tímy si môžu navzájom dôverovať

Dôvera je kľúčom k tímovej práci v najlepších tímoch a vzťahoch. Aby ste mohli predvídať, čo sa bude diať počas hry alebo vzťahu, musíte byť schopní tomu druhému dôverovať. Rozohrávač nebude vrhať loptu vopred prijímajúcemu, ak neverí, že prijímač pozná trasu a bude tu pre ňu. Bez dôvery nemôže vzťah napredovať. Príde bod, keď si vzťah natoľko prehĺbil, ak si navzájom nedokážete dôverovať.

Mnoho ľudí s tým bojuje, najmä ak im v minulých vzťahoch ublížilo. Dôvera nie je niečo, čo sa dáva len slobodne. Je to niečo, čo sa zarába. To platí tak vo vzťahoch, ako aj v tímoch. Definícia tímovej práce, o ktorej sme hovorili už skôr, bola „spoločná činnosť skupiny ľudí“. Keď si ľudia nedôverujú, je veľmi ťažké ich prinútiť, aby spolupracovali na tom, aby sa im niečo podarilo. Ak vo vzťahu nemáte pocit, že môžete dôverovať druhému človeku, nebudete ochotný ísť s ním na hlbšiu úroveň. A ak ten druhý nemá pocit, že vám môže dôverovať, bude vašou úlohou získať si jeho dôveru.

Získanie dôvery je niečo, čo sa stane v priebehu času. U športového tímu sa to stáva v praxi. Hráči si nacvičujú bežecké hry spoločne, aby si mohli vybudovať dôveru v seba a vo vzájomné schopnosti. Vo vzťahoch neexistuje prax. Namiesto toho si budujete dôveru tým, že sa budete opakovane preukazovať. Sleduje to, čo hovoríte, že budete robiť.

909 anjelské číslo dvojplamienok

Tímová práca zahŕňa prácu

Byť súčasťou tímu znamená prácu. Váš tím musí spolupracovať, aby sa naučil hry, budoval vytrvalosť a vyhrával hry. Dobrý tím sa navzájom podporuje a sú tu jeden pre druhého po výhrach a prehrách. Spoluhráči zvyčajne vedia, kedy treba vyzdvihnúť a povzbudiť iného spoluhráča. A vedia, že na spracovanie stačí chvíľka času a osamote. Ale na konci dňa sú tu vždy skvelí spoluhráči

Neznie to ako vzťah, ktorý by ste chceli mať? V dobrom vzťahu dvaja ľudia tvrdo pracujú, aby sa navzájom poznali a vydržali spolu v ťažkých časoch. Poznajú sa a môžu predvídať, čo ten druhý potrebuje. Vedia, kedy je potrebné túto osobu utešiť a kedy treba zostať sama. A môžu si navzájom dôverovať, že urobia svoje. Na konci dňa, či už dobrí alebo zlí, sú tu vždy navzájom.

Takto vyzerá tímová práca. Aj keď môžete začať spolupracovať ako tím, kedykoľvek sa rozhodnete, budovanie skutočnej tímovej práce si vyžaduje čas.

Zdroj: Dreamstime.com

Tímy potrebujú trénerov

Nikdy neuvidíte tím, ktorý nemá trénera. Je to preto, že hry sa ťažko vyhrávajú. Tímy potrebujú osobu zvonku, ktorá by sa mohla pozrieť dovnútra, ktorá by im pomohla uspieť a vytvoriť stratégiu. Toto je známe ako poradca vo vzťahoch. Ak zápasíte so svojím vzťahom alebo sa snažíte nadviazať vzťah, mali by ste nájsť terapeuta, s ktorým spolupracujú. Toto je osoba, ktorá vám pomôže, rovnako ako tréner pomáha ich tímu. Budú hľadať oblasti, ktoré potrebujú prácu. Podporia oblasti, ktorým sa darí. Pomôžu vám vytvoriť stratégiu, ktorú môžete použiť, aby váš vzťah mohol zvíťaziť.

Podeľte Sa S Priateľmi: