Ako mi môže pomôcť kariérové ​​poradenstvo?

Všetci sme tam boli - nenávidíte svoju prácu alebo sa vaša kariéra zastavila. Možno budete chcieť začať podnikať, ale neviete ako. Alebo môžete svoju prácu milovať, ale vaše ambície a hospodársky výsledok hovoria, že potrebujete lepšie príležitosti.

Kariérové ​​poradenstvo vám môže pomôcť napraviť váš kariérny rozvoj získaním odpovedí na otázky o osobných záujmoch, silných stránkach schopností a o tom, ako dosiahnuť svoje ciele.

Zdroj: pexels.com

Prečo získať podporu pri porozumení výberu kariéry?

Američania trávia v práci približne jednu tretinu svojho života, tvrdí štúdia z roku 2014, iba 52,3 percenta ľudí je spokojných so svojou prácou. Ak jednotlivec nie je spokojný s výberom svojej kariéry, mohlo by to viesť k úzkosti, depresii, problémom s fyzickým zdravím, zmenám nálady a ďalším problémom. Kariérny rozvoj je celoživotný proces, ktorý zahŕňa rozvoj zručností, záujmov, myšlienok, procesov a ďalších, ktoré sú ovplyvnené dedičnosťou, osobnostnými vlastnosťami, sociálno-ekonomickými faktormi atď. Kariérové ​​poradenstvo umožňuje človeku pochopiť seba a svoju úlohu na pracovisku pri rozhodovaní o vzdelanom živote.

Kariérové ​​poradenstvo v podstate vytvára základ pre rozhodovacie schopnosti, ktoré potrebujete počas celého života. Kariérni poradcovia vám pomôžu identifikovať vaše schopnosti, ciele, pocity, vzdelanie a príležitosti na ďalší rozvoj. Ponúkajú cenné vedomosti o zdrojoch a informáciách, ktoré vám pomôžu pochopiť životné faktory, ktoré pozitívne a negatívne ovplyvňujú vaše túžby. Pomáhajú vypracovať celkový plán na dosiahnutie cieľa. Kariérni poradcovia majú formu školských poradcov, terapeutov, životných trénerov, zástupcovia organizácií podnikateľského inkubátora, kolegovia, rodinní príslušníci, priatelia a ďalší.

Spôsoby, ako ľudia využívajú kariérové ​​poradenstvo

Pri dosahovaní svojich profesionálnych a osobných cieľov môžete zo spolupráce s kariérovým poradcom vyťažiť niekoľko výhod. Študenti stredných a vysokých škôl, ktorí spolupracovali s kariérnymi poradcami, majú tendenciu dosiahnuť viac svojich cieľov vďaka štruktúre a vedeniu. Jednotlivci, ktorí sú na pracovisku viac rokov, môžu tiež profitovať z rád a metód kariérnych poradcov. Spolupráca s kariérnym poradcom vám môže pomôcť týmito spôsobmi:

1. Získajte viac vedomostí. Mohli by ste sa rozhodnúť ísť späť do školy a získať nový titul alebo certifikáciu, čo zvýši vašu kariéru a sebadôveru. Budete sa cítiť pripravení a poznáte vstupy a výstupy vzdelávacích systémov týkajúcich sa vášho zvoleného odboru. Ak ste študentom strednej školy alebo skorým študentom vysokej školy, kariérny poradca vám môže pomôcť zistiť, aké úrovne vzdelania budete pre zvolenú kariéru potrebovať.

2. Ekonomické zisky. Kariérové ​​poradenstvo vám môže pomôcť zvládnuť časy nezamestnanosti a zvýšiť produktivitu. Mohlo by to tiež spôsobiť, že budeš hľadať viac príležitostí, ktoré rozšíria tvoju profesionálnu oblasť. Môžete zarobiť viac peňazí, v závislosti od vášho kariérneho postupu. U rizikových študentov stredných škôl môže kariérové ​​poradenstvo znížiť pravdepodobnosť nižších príjmov. Ak zamestnávatelia poskytujú alebo podporujú kariérové ​​poradenstvo, znamená to, že už nezažijú toľko potenciálneho obratu.

3. Rozšírte sociálne vzťahy. Budete sa cítiť spokojnejší v práci aj doma. Môžete tiež zvýšiť svoje sieťové schopnosti a znížiť stres a ďalšie faktory súvisiace s prácou.

Zdroj: pexels.com

Ako pomáha kariérové ​​poradenstvo pri rozhodovaní o kariére

Do úvahy prichádza niekoľko teórií, keď kariérny poradca pomáha klientom zvoliť si, ktoré metódy sú pre nich a ich kariéru vhodné. Ľudia rozvíjajú myšlienky a postupy v oblasti kariérového poradenstva od začiatku 20. storočia.

Tu je niekoľko príkladov teórie kariérového poradenstva ktoré formujú naše názory a presvedčenie o kariére:

• Sociálna kognitívna teória Alberta Banduru: Sledujeme, čo okolo nás robia alebo nerobia iní ľudia, ako aj vodcov myšlienok. Náš proces ľudského myslenia nám pomáha robiť kariérne rozhodnutia.
• Teória Johna Hollanda o voľbe povolania: Kariéra je manželstvom medzi našim prostredím a typmi osobnosti. Chceme mať prácu s inými rovnako zmýšľajúcimi jednotlivcami.
• Teória Johna Krumboltza: Je v poriadku nemať plán; niekedy môžu neplánované udalosti viesť k kariérnym príležitostiam a rastu.
• Teória Franka Parsonsa: Kariéru prispôsobujeme našim talentom, schopnostiam a osobnostiam.
• Teória Donalda Supera: Ľudia sa časom menia, rovnako tak sa menia aj ich zmysly pre seba a kariérne ciele.
• Te Whare Tapa Wh? teória: Kariérne ciele môžu súvisieť s dobrým fyzickým a psychickým zdravím.
• Teória koučovania: Jednotlivci prechádzajú dôslednými stretnutiami, aby vytvorili ucelený a komplexný kariérny plán.

Kariérny poradca určí najlepšiu metódu pre klienta alebo to, aké myslenie už klient má, a ako na tejto teórii stavať alebo ju meniť.

Čo môžete očakávať pri kariérnom poradenstve

Kariérové ​​poradenstvo vám pomôže pochopiť, kde začať, či už ste absolvent školy alebo zamestnaní na pracovisku. Ak vaša škola alebo pracovisko ponúka kariérové ​​poradenstvo, využite tieto príležitosti. Ak to neurobia, vyhľadajte vo svojej blízkosti poradcu pre kariéru, ktorý vám pomôže prekonať bolesti, bolesti, úspechy a ciele v kariére. Pri príprave na nadchádzajúce stretnutia nezabudnite na nasledujúce tipy.

505 anjelské číslo dvojplamienok

Je to obojsmerný komunikačný proces. Klient musí byť otvorený hodnoteniu silných a slabých stránok. Buďte vopred a úprimní v tom, čo chcete a čo nechcete. Kariérny poradca musí zasa hovoriť s klientom, aby videl najlepšie dostupné možnosti na základe záujmu, skúseností, zručností, nápadov a ďalších. Zúčastnite sa procesu. Váš kariérový poradca sa spolieha na to, že skôr dáte vstup, ako by ste tam pasívne sedeli a čakali na odpovede. Kariéroví poradcovia použijú teórie a prístupy na prispôsobenie vašej relácie. Napríklad, ak človek nerád hovorí s ľuďmi, ktorých nepozná, možno by pozícia v telemarketingu nebola správna. Ak niekto vyjadruje intenzívnu lásku k zvieratám, kariérový poradca vám môže odporučiť veterinárne lekárstvo alebo prácu v útulku alebo obchode s domácimi zvieratami.

Buďte perspektívni vo svojej kariére realisticky a čestne. Vonkajšie tlaky nám niekedy pomáhajú vytvárať si názory, ktoré nie sú naše. Rodič by mohol tlačiť na svoje dieťa, aby sa ušlo rovnakou kariérou ako on alebo také, ktoré bude platiť viac peňazí. Niekto vám možno povedal, že v niečom nie ste dobrí. Alebo ste v niečom dobrí a cítite sa obsadení a zacúvaní do kreatívneho kútika. Nech je to tak alebo onak, buďte úprimní k tomu, kto ste a čo chcete dosiahnuť. Vaše vlastné rozhodnutia vám zaistia, že robíte to, čo chcete, čo povedie k väčšiemu kariérnemu a osobnému šťastiu.

Zdroj: pexels.com

Majte jasno vo svojich cieľoch. Pred stretnutím s kariérnym poradcom majte na pamäti niekoľko cieľov. Ak potrebujete viac smeru a neviete, ktorú kariérnu cestu zvoliť, urobte si zoznam svojich záujmov a zručností. Váš kariérny poradca s vami bude spolupracovať na príprave plánu na mieru, ktorý vám pomôže dosiahnuť vaše vytýčené ciele a zámery. Z procesu získate viac, ak začnete premýšľať o tom, v čom ste dobrí, alebo sa chcete dozvedieť viac.

606 význam anjelského čísla

Pred vašimi sedeniami, počas nich a po nich premýšľajte o nasledujúcich otázkach:

• Ktoré činnosti ma napĺňajú?
• Čo je mojich päť najlepších schopností?
• Aké schopnosti sa chcem zlepšiť?
• Aké je moje vzdelanie?
• Potrebujem sa ďalej vzdelávať?
• Koľko peňazí chcem zarobiť?
• Chcem mať prácu, kde pomáham iným?
• Darí sa mi v štruktúrovanom prostredí alebo sa mi páči flexibilný rozvrh?
• Chcem byť sám sebe šéfom?
• Aké sú moje hodnoty a morálka?
• Chcem kancelársku prácu alebo prácu v teréne?
• Potrebujem stabilné zamestnanie alebo môžem viac riskovať?

Ďalšie kroky, ktoré je potrebné zvážiť

Ak pôjdete do kariérového poradenstva s otvorenou mysľou, vyplatí sa vám to viac dividend. To, čo funguje pre niektorých ľudí, nemusí fungovať pre vás, ale vždy buďte ochotní vyskúšať alebo aspoň viesť rozhovor o navrhovanej zmene. Hovoríte s kariérnym poradcom, ktorý vám pomôže zistiť vašu prvú kariéru, zásadnú zmenu kariéry alebo návrhy, ako byť efektívnejším zamestnancom. Buďte ochotní urobiť zmeny vo svojich osobných pocitoch a schopnostiach. Prijmite výzvy. Zamyslite sa vnútorne, čo vám pomôže urobiť nevyhnutné zmeny pre úspech.

Porozprávajte sa s ľuďmi, o ktorých viete, o vašich kariérnych možnostiach a veciach, ktoré chcete urobiť, aby ste získali ďalšiu perspektívu. Môžete sa spojiť s ľuďmi v požadovanom odbore a získať návrhy, ako vylepšiť alebo zmeniť. Ak pracujete pre zamestnávateľa, opýtajte sa na možnosti kariérneho postupu alebo iné formy podpory, ktorú poskytujú zamestnávateľom hľadajúcim kariérové ​​poradenstvo.

Zdroj: pexels.com

BetterHelp chápe kariérny rozvoj

Posúďte svoj kariérny potenciál v spolupráci s profesionálnym poradcom so skúsenosťami, ktorý pomáha iným objaviť ich smerovanie. BetterHelp poskytuje dôkladné poradenstvo ľuďom pracujúcim v rôznych priemyselných odvetviach, ktorí hľadajú radu. Niekedy môže rozhovor s niekým o vašich cieľoch a ašpiráciách priniesť nové svetlo pri krokoch, ktoré môžete podniknúť z inej perspektívy. Ak máte pocit úzkosti, zmätenosti alebo frustrácie zo svojej súčasnej situácie alebo chcete diskutovať o tom, čo by vás mohlo brzdiť v dosiahnutí požadovaného úspechu, porozprávajte sa so skúseným odborníkom, ktorý sa stará. Dozviete sa niečo viac o online poradenstvo prečítaním nasledujúcich recenzií.

Recenzie poradcov

„Pracoval som s Erin pár mesiacov, keď som sa vyrovnával so stresujúcim prechodom a hlavným termínom kariéry. Cítil som sa, akoby som bol nad hlavou, a bol som úzkostlivý a vyčerpaný. Myslel som si, že sme hneď od začiatku vytvorili dobrý vzťah a Erin mala užitočné veci, ktoré mi mohli ponúknuť od prvých chvíľ, keď sme spolupracovali. Erin je srdečná a intuitívna a na naše rokovania vniesla obrovský zmysel pre humor. Erin poskytla vynikajúcu kombináciu potvrdenia, zvládnuteľných „domácich úloh“ a pomohla mi lepšie pochopiť seba a svoje reakcie na svoju situáciu. Erin odporúčam neskutočne vysoko! “

„David mi bol najväčšou oporou pri navigácii v problémoch, ktoré ma jednoducho brzdili v tom, aby som bol šťastný. Pred prácou s Davidom som trpel úzkosťou kvôli problémom vo vzťahoch a zmenám v kariére, ktoré ma stavali na zlé miesto. Pracovali sme na všetkom krok za krokom a môžem s veľkou vďačnosťou povedať, že teraz, už po niekoľkých mesiacoch, sa cítim oveľa silnejšia a šťastnejšia. Podarilo sa mi túto silu včas znovu vybudovať s jeho pomocou. Tiež nikdy nevynechal žiadne sedenie a vždy šiel navyše, aby pomohol so všetkým, čo mohol. Vďaka, David! “

Časté otázky

Čo robí kariérny poradca?

Kariérny poradca pomáha tým, ktorí potrebujú pomoc vo všetkých aspektoch ich zamestnania. Patria sem tieto položky:

• Pomáhajú každému, kto chce zmenu kariéry. Či už ste mladí, alebo chcete neskôr zmeniť prácu, poradca vám pomôže nájsť prácu, ktorá vám viac vyhovuje, a pomôže vám s kariérnym prechodom. Mnoho ľudí chce zmeniť svoje zamestnanie, ale príliš sa bojí kvôli peniazom alebo problémom s kariérnym prechodom. Môžu vám pomôcť kariérni poradcovia.
• Kariérni poradcovia pomáhajú nielen tým, ktorí chcú novú kariéru alebo kariérny prechod, ale môžu pomôcť aj tým, ktorí už majú existujúcu kariéru. Kariérni poradcovia poskytujú tipy na kariérny postup, kariérne poradenstvo a pomáhajú tým, ktorí majú v súčasnej kariére konflikty.
• Pracovní poradcovia vám môžu pomôcť s procesom podávania žiadosti. Kariérni poradcovia sú tu pre vás, od pomoci pri zostavovaní životopisu až po získanie odpovedí na tieto zložité otázky týkajúce sa žiadosti.
• Ak viete, akú kariéru chcete, často sa musíte stretnúť s vrátnikmi tejto kariéry. Možno nemáte pocit, že máte dostatok kontaktov alebo dostatok skúseností, aby ste sa dostali do práce. Môže pomôcť kariérny poradca.
• Pre tých, ktorí sú mladí, vám môžu pomôcť kariérni poradcovia, ak si nie ste istí, akú prácu chcete. Pomocou kariérového hodnotenia a ďalších techník môžu pomôcť pri výbere kariérneho postupu, keď si nie ste istí, čo chcete robiť.

Existuje iba niekoľko spôsobov, ako môžu služby kariérového poradenstva pomôcť.

Koľko stojí kariérne poradenstvo?

Cena kariérneho poradenstva môže závisieť od vašich potrieb a od toho, či poradca ponúka dohody o príjmoch alebo nie. S tým sa dá povedať, že za hodinu trvajú priemerne asi 75 - 150 dolárov. Aby ste videli výsledky, možno budete potrebovať viac relácií. Mať kariérnych poradcov, ktorí vám pomôžu uzavrieť dohodu, je užitočné, pretože je to niekedy chyba-22. Potrebujete pomoc pri hľadaní kariéry, a pretože nemáte prácu, nemôžete nájsť kariérových poradcov, ktorých si môžete dovoliť.

Aké efektívne je kariérové ​​poradenstvo?

Kariérny koučing a poradenstvo môžu stáť pekný cent, takže si môžete položiť otázku, či im poradenské služby, ktoré poskytujú, stoja za to. Jedna štúdia priniesla určitý náhľad na efektívnosť kariérového poradenstva a uviedla, že väčšina ľudí, ktorí ho mali, mala kariérny úspech. Tento kariérny úspech bol krátkodobý aj dlhodobý. Kariérové ​​poradenstvo je efektívnejšie pre mladších ľudí, ktorí si môžu byť istí, akú kariéru chcú alebo ako preraziť v kariére, ktorú si vybrali.

Aký je účel kariérového poradenstva?

anjel číslo 1222

Účelom kariérneho koučingu a poradenstva je pomôcť ľuďom nájsť si zamestnanie, či už ide o nové zamestnanie, pomôcť týmto prechodom po kariérnom postupe alebo pomôcť tým, ktorí sa chcú zaoberať problémami v kariére, ako sú postup alebo konflikt. Ak máte akékoľvek problémy s kariérou alebo prácou, kariérové ​​poradenstvo môže byť múdrym rozhodnutím.

Čo sa stane v kariérnom poradenstve?

Keď uvažujete o kariérnom poradenstve, prichádza na rad kariérny postup. Môže to byť nová práca, povýšenie alebo čokoľvek iné, čo sa týka vašej kariéry, poradca vám môže pomôcť.

To, čo sa stane v relácii, môže závisieť od toho, kto je poradca a pre čo prichádzate. Môžu vás otestovať a dajú vám test IQ alebo test osobnosti, ktorý vám pomôže určiť, ktorá kariéra je pre vás vhodná. Platí to najmä vtedy, ak ste mladí alebo ste sa nerozhodli o tom, akú kariéru chcete. Pomôžu vám nájsť vaše schopnosti a pomôžu vám nájsť kariéru, ktorá je pre vaše silné stránky.

Aj keď kariérni poradcovia nemusia byť schopní pomôcť vám spojiť sa s novou prácou, môžu vám pomôcť tým, že vám umožnia vylepšiť aplikáciu a zvýšiť sebavedomie pri hľadaní vysnívanej práce.

Je kariérové ​​poradenstvo kryté poistením?

21 21 21 význam

Je smutné, že tí, ktorí sa špecializujú na kariérové ​​poradenstvo, obvykle nie sú krytí poistením, či už ide o tradičné poradenstvo alebo online poradenstvo. Pre niekoho, kto môže mať poistenie, ale nemá veľa peňazí, to môže byť frustrujúce. Niektorí poradcovia môžu mať platby pro bono alebo posuvné, čo znamená, že dostanete vstup zadarmo alebo zaplatíte podľa toho, čo zarobíte, ale nie je to tak vždy.

Z tohto dôvodu sú obvykle zahrnutí terapeuti pre duševné zdravie, mínus online poradenské služby alebo terapeutické služby. Niekedy môžu byť vaše problémy v práci spôsobené duševným zdravím a môže vám pomôcť terapeut. Aj keď nie, sú títo terapeuti navrhnutí tak, aby vám pomohli dosiahnuť vaše ciele.

Prečo je kariérové ​​poradenstvo dôležité?

Kariérové ​​poradenstvo je dôležité, pretože každý si zaslúži prácu, ktorá ho robí šťastným. Zatiaľ čo niektorí ľudia môžu chcieť len to, aby si zarobili nejaké zamestnanie, kariérne poradenstvo myslí aj na budúcnosť. Ak sa ocitnete v pasci kariéry, ktorá sa vám nepáči, môže to spôsobiť syndróm vyhorenia. Ľudia, ktorí sa špecializujú na kariérové ​​poradenstvo, vás môžu prepojiť s prácami, kde je syndróm vyhorenia menej pravdepodobný.

Okrem toho je kariérové ​​poradenstvo dôležité, pretože pomáha pri riešení akýchkoľvek konfliktov, ktoré máte pri súčasnej práci. Je to ako manželské poradenstvo, kde budete možno potrebovať služby, ktoré vám pomôžu vyriešiť akékoľvek spory, ktoré máte so svojimi spolupracovníkmi, a umožniť všetkým, aby spolupracovali na dosiahnutí aktuálneho cieľa.

Aké otázky kladú kariérni poradcovia?

Kariérni poradcovia sú ľudia, ktorí sa pýtajú na veľa otázok. To, na čo sa pýtajú, môže závisieť od toho, do čoho idete. Niekto, kto chce novú kariéru alebo si nie je istý, čo chce robiť, môže dostať rôzne otázky, napríklad:

• „V čom si myslíš, že si dobrý?“
• „Aká je vaša preferovaná úroveň príjmu, aby ste mali dobrý život?“
• „Má miesto, kde žijete, kariéru, ktorú chcete? Ak nie, ste ochotní vycestovať? “
• „Koľko máš skúseností? Máte nejaké mäkké zručnosti, ktoré môžete predať potenciálnym zamestnávateľom? “
• „Aké sú vaše hodnoty? Žije kariéra, v ktorej chcete prepadnúť, týmto hodnotám? “

Niekto, kto chce zmeniť svoju kariéru, môže dostať otázky, ako napríklad:

• „Aké prekážky ti bránia v prechode na vysnívanú kariéru?“
• „Máte pocit, že ste pripravení vyskúšať si novú kariéru?“
• 'Ste ochotný sa k tomu presunúť?'

Pre tých, ktorí hľadajú riadenie kariéry, je tu niekoľko otázok, ktoré vám môže kariérny tréner položiť:

• „Čo sa ti na tvojej práci páči? Nepáči sa vám to? “
• „Čo by ste chceli vidieť vo svojej kariére? Aký je tvoj cieľ? Ako môžeme riešiť kariérny postup? “

Je možné uviesť iba niekoľko otázok. To vám môže pomôcť nájsť správne poradenské služby pre danú prácu.

Záver

Zoznámte sa s nástrojmi a zdrojmi zahrnutými v tomto článku a rozbehnite svoje kariérne ciele. Či už chcete zmeniť kariéru alebo preskúmať možnosti postupu, kariérny poradca vám môže pomôcť s posúdením vašich možností. Začnite dnes prácou s niekým, kto vám chce pomôcť dosiahnuť kariérny úspech.

Podeľte Sa S Priateľmi: