Čo nám môže povedať hodnotenie osobnosti?

Zdroj: rawpixel.com

Pokiaľ ide o našu osobnosť, ani my ju nedokážeme úplne pochopiť. Niektorým ľuďom chýba vedomie seba samého potrebné na pochopenie ich osobnostných vlastností, kladov a záporov. Iní môžu mať pochopenie svojej osobnosti, ale stále tomu úplne nerozumejú.

Jedným zo spôsobov, ako sa snažíme porozumieť našej osobnosti, je hodnotenie osobnosti alebo test osobnosti. Spravidla majú formu dotazníkov, kde odpovieme na otázky čo najúprimnejšie a dosiahneme výsledky podľa toho, ako sme na ne odpovedali. V tomto príspevku sa pozrieme na niektoré typy testov osobnosti, ktoré môžete vyskúšať.

Indikátor typu Myers-Briggs (MBTI)

Najprv sa pozrime na MBTI. Kurz je, počuli ste o tomto teste. Je pomenovaná po duu matky a dcéry Katherine Briggsovej a Isabel Myersovej a stále ide o jeden z najpopulárnejších testov osobnosti. Vychádza z konceptov Carla Junga, psychoanalytika, ktorý sa zameral na to, ako ľudia vnímajú svet. Podľa Junga to zakladajú na vnemu, cítení, intuícii a myslení. Podľa Junga je jedna z týchto čŕt dominantná.

MBTI vždy meria introvertnosť alebo extrovertnosť ľudí. Toto je spektrum, ktoré ukazuje, koľko sociálnej interakcie je potrebné na to, aby sa človek cítil sociálne spokojný.

MBTI zamestnávatelia bežne používajú na hodnotenie svojich zamestnancov a budúcich zamestnancov. Mnohí prisahajú na jeho spoľahlivosť.

Hodnotenie DISC

DISC znamená dominanciu, podnecovanie, podriaďovanie sa a dodržiavanie predpisov. Vychádzal z konceptov dvoch psychológov Waltera Clarka a Williama Marstona a používa sa na sledovanie správania človeka. Rovnako ako MBTI ho používajú spoločnosti a môže zamestnancovi pomôcť zistiť, ako ste na túto prácu vhodní. Niektorí používajú disk DIS na to, aby zistili, ktorá kariérna cesta je pre nich najlepšia.

Profil osobnosti Winslowa

Tento test pomáha ľuďom merať ich súčasnú kariéru. Zaoberá sa rôznymi osobnostnými črtami a pomáha ľuďom zistiť ich silné a slabé stránky. Meria sa ním aj šťastie človeka. Ľuďom sa tento test páči, pretože je ľahké ich pochopiť a porozumieť im. Niektoré známe osobnosti to dokonca využili na pomoc svojej kariére. Určite stojí za to to vyskúšať aspoň raz.

Procesný komunikačný model

hviezdice duchovný význam

Tento test vytvoril NASA, takže viete, že má určité využitie. NASA to používa na hodnotenie

Nápad, ktorý vyvinul NASA, osobnostný nástroj Process Communication Model (PCM), pomáha pri skríningu astronautov na misie, aby sa ubezpečil, že ich osobnosť je pre túto prácu vhodná. V tomto teste sa verí, že existuje šesť typov osobnosti. Harmonizátori, rebeli, myslitelia, pretrvávajúci, predstavitelia a promotéri. Rovnako ako všetky ostatné testy umožňuje niekomu zistiť, akou kariérnou cestou sa chce uberať.

Technika Holtzman Inkblot

Keď niekto uvažuje o atramentoch, môže si predstaviť Rorschachov test. Toto je iný typ testu inkblot, ktorý opravuje problémy s kritériami, ktoré mal Rorschachov test. Rovnako ako pôvodný test meria osobnosť a posudzuje rôzne kritériá. Medzi tieto kritériá patrí reakčný čas, priestor, miesto, odmietnutie, forma inkblotu a oveľa viac. Je to zaujímavý test, ktorý môžete podstúpiť, ak máte pochybnosti o inkblotoch.

Zdroj: Dreamstime.com

Inventár osobnosti Hexaco

Tento test má šesť charakteristík, ktoré je potrebné merať, ako je zrejmé z jeho názvu Hexaco. Tieto vlastnosti tiež trochu vysvetľujú názov. Sú to pokora, emocionalita, extraverzia, príjemnosť, svedomitosť a otvorenosť voči vlastnej skúsenosti. Test tiež meria osobnú povahu človeka pomocou prídavných mien.

Vyskytli sa problémy s testami. Podľa niektorých kritikov nie je dostatok kultúrnych rozdielov na zváženie. Mnoho ľudí a spoločností ho však stále používa na účely hodnotení.

Neo Pi-R

Toto je revidovaná verzia Neo Personality Theory Test. Toto bolo vyvinuté ako spôsob, ako sa pozrieť na rôzne črty ľudí. Zaoberá sa extraverziou, svedomitosťou, príjemnosťou, neuroticizmom a otvorenosťou človeka k skúsenostiam.

Podobne ako vyššie uvedený test Hexaco rozdeľuje kategórie osobnosti na rôzne osobnosti.

Test je pomerne zložitý a zohľadňuje mnoho rôznych faktorov. Jedným z týchto problémov je, že test nevyzerá príliš dobre na sociálnu zaujatosť. Pozerá sa tiež na ľudí a predpokladá, že sú čestní. Všetci vieme, že to nie je pravda. Zoberme si pracovný pohovor alebo prvé rande. Ľudia sa budú prezentovať spôsobom, ktorý je oveľa lepší ako obvykle. To je len podstata ľudstva.

Systém hodnotenia osobnosti (PAS)

Tú vyvinul psychológ, ktorý predtým pracoval v CIA. Ako už z názvu vyplýva, sleduje váš osobnostný profil a hodnotí ho. Na tento účel použije subtesty Wechslerovej váhy na zistenie schopností, inteligencie a ďalších osobnostných vlastností človeka, ktoré má. Táto škála pomáha budovať postavu a dokonca sa zameriava na vývoj postavy a na to, ako sa mohla formovať. Spoločnosť ho bude môcť použiť na psychologické profilovanie človeka.

• Birkmanova metóda

Tú vytvoril Roger Birkman a meria sa v nej schopnosť človeka reagovať na stres. Každý reaguje na stres inak. Niektoré sú pod tlakom chladné, zatiaľ čo iné ich nechávajú stráviť stresom. Pre tento test osobnosti sa používa veľa testov a teórií, napríklad teória klasického testu alebo teória odozvy položky. To pomáha testu, aby bol spoľahlivejší ako ostatní. Ak ste zvedaví, oplatí sa streliť.

Zdroj: rawpixel.com

Enneagram

Toto je posledný test, o ktorom si povieme. Má zaujímavé meno a je to dobrý test na meranie schopností človeka. Meria deväť rôznych typov osobnosti a robí to v geometrickom tvare. Testuje svoje schopnosti na základe reformátorov, pomocníkov, úspešných, individualistov, vyšetrovateľov, verných, nadšencov, vyzývateľov a tvorcov mieru.

Tento test používa na znázornenie rôzne tvary. Má prsteň, ktorý pozerá na rôzne osobnosti a na to, ako sa spájajú. Potom je tu trojuholník. Trojuholník sa pozerá na tri znaky, ktoré sú v blízkosti, a ukazuje, ako sa môžu navzájom ovplyvňovať. Pokiaľ ide o šesťuholník, jedná sa o desatinné číslo, ktoré vydelí jednu a sedem.

Tento test je dosť dôkladný, čo z neho robí jeden z najpopulárnejších testov. Ak chcete test vyskúšať, môže to pomôcť vašej kariére raketovo stúpať.

Problémy s testami osobnosti

Testy osobnosti môžu byť zábavné a môžu o vás skutočne veľa povedať. Rozhodne však nie sú dokonalé a testy by sa nemali používať ako koniec, všetko by malo zodpovedať osobnosti človeka.

Jedným z problémov, ktoré by si mali všimnúť, je, že neexistuje monolitický test osobnosti. Každý má svoju vlastnú teóriu osobnosti, takže existuje veľa rôznych testov. Ktorá je najpresnejšia? Možno sú všetky jedným spôsobom presné, alebo môže byť jeden presnejší ako druhý. Nakoniec je ťažké povedať. Problém s osobnostnými testami spočíva v tom, že aj keď sa o nich uvažuje, niektorým chýba základ v spoľahlivých údajoch. Napríklad v teste MBTI nemali Myers a Briggs žiadny psychologický výcvik a myšlienky Junga majú tiež svoje vlastné problémy.

Potom existuje skutočnosť, že ľudia klamú svojim testom, aby vyzerali dobre. Ak budúci zamestnanec pozná otázky, ktoré dostane, môže klamať, aby sa ubezpečil, že má pre svoju prácu správnu osobnosť. Niekedy to nie je ani zámerné. Niektorí môžu nevedomky zvoliť najlepšiu odpoveď alebo jednoducho nemajú sebapozorovanie, aby vedeli, čo je správna odpoveď.

Ďalším problémom je skutočnosť, že môžu byť použité na zahrnutie a vylúčenie zamestnancov, ktorí sa môžu na danú prácu hodiť alebo vôbec. Niekto, kto môže mať všetky zručnosti potrebné pre prácu, môže byť odmietnutý len preto, že jeho osobnosť nie je správna. A hoci je pochopiteľné, že keď by zamestnávateľ chcel určitý typ osobnosti, problémom je, že často nie je test stopercentne presný.

Testy osobnosti sú zábavné a môžu o človeku veľa povedať. Je však nerozumné si myslieť, že sú konečným určením osobnosti človeka. Ak je to možné, mal by sa použiť ako základňa a vy sami by ste mali hľadať ďalšie osobnostné charakteristiky.

Ak absolvujete test osobnosti, odporúčame vám absolvovať všetky uvedené kroky. Získajte úplný obraz o svojej osobnosti. Vo výsledkoch testov hľadajte podobnosti. To vám môže pomôcť určiť vašu osobnosť a dá vám niečo, s čím môžete pracovať.

Zdroj: rawpixel.com

Hľadaj pomoc!

Ak chcete vylepšiť aspekt svojej osobnosti alebo chcete presný osobnostný test, nie je hanba hovoriť s poradcom a požiadať o pomoc. Poradca má k dispozícii všetky nástroje, ktoré vám pomôžu zlepšiť vašu osobnosť alebo akýkoľvek iný aspekt vašej osobnosti, s ktorým potrebujete pomôcť. Rovnako ako test môžu pomôcť aj so životným a kariérnym poradenstvom. Porozprávajte sa s jedným ešte dnes. Môžete sa zdokonaľovať.

Podeľte Sa S Priateľmi: